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一二个人怎么发展墙绘团队和业务

2020-12-05 下午 10时37分42秒 星期六

  大家在做墙绘初期,水平一般,能力一般,人脉一般,相貌一般,但是我们可以根据自身优点,找到自己的闪光点,做好墙绘事业。有句话叫做性格决定命运,假如你是一个喜欢说话与人交流的外向性格的人,可以把自身的优点和业务结合,你的沟通和你的业务结合一定可以打动客户,业务谈成了接下来要准备把自已的画艺水平给展示出来,满足客户对美的需求,所以说绘画品质一定要有保障。这样可以保障有个良好的口碑效应,同时客户及在现场看到作品的朋友可能被打动,印象会深刻。如果你的性格内向,只喜欢单纯的创作和画画,这样你需要有个搭挡,需要找个外向型的朋友进行合作式团队化发展。这两二个人墙绘创业组合团队,性格都能合的来,平时抓大放小,各尽其责,就是有很大的优势。这个时候一定要把利益分配做到公平,放弃自私的想法,公平合理的利益分配才能让团队心无旁骛走的长远。找到你的伙伴可能并不容易,当然可以像发征婚启事一样去寻找,相信做了应该有好运的。不过能长期合作的确实很难的。要做到墙绘团队持续的发展,首先,大家都要真诚,诚实,公平,公正,无私,形成命运共同体。说到命运共同体有的朋友可能也想到了夫妻,发征婚广告转变成夫妻,形成命运共同体,和婚姻相处之道一样,真诚,诚实,公平,公正,无私,这是做任何行业都不能缺少的品质。

  关于价格和品质一开始一般都是做点低价位的彩绘,为了生活,多低的价格都能接,这是一种无奈。所以提到同行的时候,不要怪他们低价抢了你们的单子,毕竟,活下来才能发展。不过低价位不代表就是低品质,你还是要用心对待这幅画,这是职业道德,你接了这幅画,就有义务画好。长期糊弄了事,结过是糊弄了自己。出不了好作品,你只能在低价的海洋里和别人厮杀。有人说,客户的价格很低,凭什么给他好的画。说这个话的前提是,你必须是优秀人才,如果自己画的都不怎么样,是没资格说这句话的。关于设计除了前期的业务,设计在墙绘中也是非常重要的环节。经常和人讨论设计和绘画哪个重要的话题。都重要,不分彼此吧,因为缺谁都不行。设计的重要性在于直接影响着一幅画的格调和品味。一副精致的绘画放在不适合的空间里,就不能说是好墙绘。我曾经苦口婆心的劝说一个画师专做设计,因为我看到她的设计不错,但是她勉强做了几个月之后还是去画画,说自己画的很开心。可几年后她和别人创建团队后告诉我,学设计的那段时间对她最有用的。设计和绘画密不可分,绘画中融入思想和创意,这幅画才有了它的灵魂,才能得到尊重。仅靠临摹,是走不长远的。

  关于要钱很多人肯定经常会遇到老赖,我们出于善良和信任给他画完了,结果画完不给钱。老赖是一个常见的物种,各地都有,一不小心就会碰到。要做好正规化的流程,签合同,拿订金或中期款,结尾款。不要因为他喊你一声兄弟就以为他真拿你当兄弟,全是套路。不要因为他说合同这种事情只防君子,不防小人就不签。尽量要签,这都是哥的血泪史。按约定给钱的都是好客户,珍惜之!要帐的时候,那种无奈辛酸痛苦,感觉比起绘画的艰辛要大多了。关于兼职兼职是这个行业最常见的用人方式,符合市场规律,用人灵活,用完即走,双方都很轻松。但是对于很多人来讲,用兼职也会存在一些风险,比如给他画完的客户,很容易就会变成他的(也看人品)。或者是你觉得画的不错的兼职,想请他的时候,他没空来。用兼职,那么你的核心竞争力是欠缺的。自己做兼职,时间灵活,但毕竟不是长远之计,当做了几年以后,你的雇主一直让你快快快,因为一天就是一天的钱,这种工作方式导致你的画无法深入,水平很难提升。你要合理的利用时间,自己去学习提升。

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